หลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง

สรุปหลักปรัชญาของเศรษฐ์กิจพอเพียง
ทางสายกลาง
- พอประมาณ
- มีเหตุผล
- มีภูมิคุ้มกัน

ด้านที่1 ความพอประมาณ
1. มุ่งดำเนินธุรกิจที่ตนองชำนาญ ไม่ดำเนินธุรกิจด้านที่ตนเองไม่มีความเชี่ยวชาญหรือไม่มีประสบการณ์
2. การ ขยายกิจาร กระทำอย่างพอเพียงโดยนำเงินจากกำไรสะสมและเงินกู้ในประเทศบ้างส่วน
3. การบริหารสัดส่วนหนี้สินของบริษัทฯไม่เกินทุน
4. การบริหาร Cash flow กระแสเงินสดรับให้มากกว่ากระแสเงินสดจ่าย
5. มีการจัดการงบการเงินอย่างถูกต้อง
6. บริหาร Stock สินค้าคงคลังให้น้อยที่สุดและหมุนเวียนเร็วที่สุด
7. บริหาร Payment Period ของชำระเงินให้ช้ากว่าการรับเงิน


การประหยัดพลังงาน
1. การจัดตั้งคณะทำงานประหยัดงานละคิดค้น นวัตกรรมในการประหยัดพลังงาน
2. มีการประชุมติดตาม ประเมินผลทุก 2อาทิตย์

ด้านที่2 การมีเหตุผล
1. คำนึกถึงผู้มีส่วนเกี่ยวข้องและผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
2. การพิจารณาที่จะดำเนินงานใดๆ ด้วยความถี่ถ้วนรอบคอบไม่ย่อท้อ ไร้อคติ คำนึงถึงเหตุละปัจจัยแวดล้อมทั้งหมด เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างถูกต้อง




ด้านการใส่ใจต่อลูกค้าหรือผู้บริโภค
1. ด้านการควบคุมคุณภาพสินค้า
โดยการนำมาตรฐานการรับรองคุณภาพสินค้าทั้งในละต่างประเทศ
ด้านความใส่ใจต่อพนังงาน
ด้านพนังงาน
การจัดการทางทรัพยากรมนุษย์อย่างเป็นธรรม
 การจ่ายค่าตอบทนที่สูงกว่าทั่วไปโดยบริษัทฯได้เข้าร่วมกับสมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย รวมถึงนโยบายการจ่ายอัตรา ค่าจ้างสูงกว่ามาตรฐาน และมีการมีการจ่ายโบนัสทุกปี
 การมอบทุนการศึกษาต่อพนังงาน
 สวัสดิการพิเศษ   ทุกการศึกษาบุตรของพนังงาน
 สอนคอมพิวเตอร์ให้กับพนังงานที่สนใจศึกษาเพิ่มเติม
 กิจกรรมส่งเสริมการเรียนและเล่นดนตรีของพนักงาน
 การจัดกิจกรรมโยคะเพื่อสุขภาพให้กับพนักงานที่สนใจ
 บริการ ข้าวกลางวันฟรี
 การมอบเค้กวันเกิดให้พนักงาน หยุดงานในวันเกิดได้ 1วัน
 การสุ่มตรวจหาสารเสพติดในพนักงาน
ผลงานด้านเศรษฐกิจพอเพียงของบริษัทที่ช่วยลดค่าใช้จ่ายให้กับพนักงาน
 กลุ่มทำนาข้าวชีวภาพ เพื่อนำผลผลิตที่ได้มาผลิตเป็นข้าวสารและนำมาหุงเลี้ยงพนักงาน
 กลุ่มปลูกผักสวนครัวไร้สารพิษ
 โครงการเพาะเลี้ยงเห็ดนางฟ้า เพื่อจำหน่ายในราคาถูกให้พนักงาน




โครงการด้านสังคมและสิ่งแวดล้อมที่ชัดเจนและต่อเนื่อง  CSR
ด้านชุมชน
 การจัดทำโครงการ “สร้างสายใยรักบ้านเด็กอ่อนรังสิต”
 การจัดทำโครงการ “ปันน้ำใจแต่ผู้สูงวัย”
ด้านการศึกษา
 การจัดทำโครงการ “พี่น้องบาธรูม ดีไซน์ช่วยเหลือสังคม” โดยการให้พนักงานรู้จักเสียสละละมีจิตใจที่เอื้อเฟื้อเผื่อแผ่แด่คนที่อยู่ในถิ่นทุรกันดาร
 การก่อสร้างบ้านห้วยโป่ง อ. แม่ลาน้อย  จ.แม่ฮ่องสอน
 สอนหนังสือให้กับเด็กๆบนดอยร่วมกับครูบนดอย
 โครงการทุนการศึกษาด้านสาธารณสุข
 โครงการ รางวัลครูเจ้าฟ้ากรมหลวงนราธิวาสราชนครินทร์
ด้านอาชีพ
 บริษัทได้มีการส่งเสริมอาชีพให้กับคนพิการโดยรับเข้างานในตำแหน่งที่มีความสามารถ
ด้านสาธารณสุข
 การร่วมทำงานเป็นคณะกรรมการมูลนิธิแพทย์อาสา
ด้านศาสนา
 การร่วมทำบุญตักบาตรของพนักงานและครอบครัว ทุกวันที่2 ของเดือน
ด้านสิ่งแวดล้อม
 การเข้าร่วมเป็นกรรมการมูลนิธิสืบนาคะเสถียร
ด้านสังคม
 การมอบสิ่งของบริจาคให้กับชาวบ้านละเด็กบนดอย

ด้านที่3 ภูมิคุ้มกัน
การจัดการด้านความเสี่ยง
1. การขยายตลาดการส่งออกมากขึ้น เพื่อกระจายความเสี่ยงของตลาดในประเทศ
2. ทำการ Forward อัตราแลกเปลี่ยนทางการเงิน โดยการใช้สกุลเงินตามภูมิภาคของประเทศนั้น
3. การจัดซื้อประกันทางด้านต่างๆ
4. การจดทะเบียนทรัพย์สินทางปัญญา
5. จัดตั้งหน่วยงานตรวจสอบภายในเพื่อป้องกันจุดรั่วไหลต่างๆ
6. จัดตั้งหน่วยงานเพื่อจัดการด้านความเสี่ยงโดยเฉพาะ
การส่งสินค้าเข้าประกวดในเวทีระดับโลก
การประกวดสินค้าในเวทีโลกเพื่อยกระดับสินค้า  ที่ออกแบบและผลิตโดยคนไทยให้เป็นที่รู้จักและยอมรับ  โดยได้รับการรับรองจากสถาบันที่มีชื่อเสียงระดับโลก เพื่อส่งผลให้เกิดการยอมรับความมั่นใจ และน่าเชื่อถือ ในผลิตภัณฑ์ของบริษัทมากยิ่งขึ้น
เงื่อนไขความรู้
1. การเรียนรู้ของพนักงานอย่างต่อเนื่อง
 ส่งเสริมการศึกษา โดยให้ทุนในการศึกษาแก่พนักงาน
 ส่งเสริมพนักงานในด้านการอบรมทั้งภายในและภายนอกองค์กร
 การปรับเปลี่ยนตำแหน่งที่เดิมให้เรียนรู้หน้าที่ใหม่ๆ
2. การว่าจ้างที่ปรึกษาภายนอก
 กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม
• ด้านการผลิต
• ด้านมาตรฐานกิจการ
• ด้านการวางแผนละการจัดการเทคโนโลยี
• การบริหารการเงินและการลงทุน
• การตลาดและการขาย
3. สร้างหน่วยงานวิจัยและพัฒนาเป็นของตนเองโดยเป็นทีมงานคนไทยทั้งหมด

เงื่อนไขคุณธรรม
1. คู่มือจรรณยาบรรณ
2. โครงการส่งเสริมให้พนักงานเป็นคนดี
3. การบริหารงานด้วยหลักธรรมาภิบาท
เป้าหมายของบริษัท  บาธรูม ดีไซน์ จำกัด
 ความสมดุล
 ความพร้อมต่อการเปลี่ยนปลง
 การก้ามทันโลกยุดโลกาภิวัฒน์

เป้าหมาย
องค์กรแห่งความรัก
องค์กรแห่งความสุข


การประยุกต์ หลักการทรงงาน กับ การบริหารองค์กร
1. ศึกษาข้อมูลอย่างเป็นระบบ
2. ระเบิดจากด้านใน
3. แก้ปัญหาที่จุดเล็ก
4. ทำตามลำดับขั้น
5. ภูมิสังคม
6. องค์รวม
7. ไม่ติดตำรา
8. ประหยัด เรียบง่าย ได้ประโยชน์สูงสุด
9. ทำให้ง่าย
10. การมีส่วนร่วม
11. ประโยชน์รวมกัน
12. บริการรวมที่จุดเดียว
13. ทรงใช้ธรรมชาติ ช่วยธรรมชาติ
14. ใช้ธรรมปราบอธรรม
15. ปลูกป่าในใจคน
16. ขาดทุนคือกำไร
17. การพึ่งตนเอง
18. พออยู่พอกิน
19. เศรษฐกิจพอเพียง
20. ความซื้อสัตว์ สุจริต จริงใจต่อกัน
21. ทำงานอย่างมีความสุข
22. ความเพียร
23. รู้ รัก สามัคคี




-